Autore: tsolignani
Tiziano Solignani è avvocato cassazionista. Su Noi non vaccinati approfondisce consenso informato, libertà di scelta sanitaria e tutela giuridica dei diritti individuali.
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Partying anche no.
Impossibile festeggiare il primo maggio se conosci almeno un sanitario non vaccinato e senza lavoro da oltre un anno senza alcuna ragione valida.
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Stiamo lavorando per voi.
Oggi ho iniziato questo nuovo libro, in realtà audiolibro: adoro il formato audio dei libri che mi permette di fruire di molti più testi di quelli di cui fruirei se mi limitarsi a leggere.
Ebbene, lo trovo molto interessante e utile sia per chi pratica il counseling, come me, sia per chi lavora sulla propria crescita personale.
Il quoziente emotivo, nella vita, é più importante e funzionale del celebre quoziente intellettivo, decisamente sopravvalutato.
Buon divertimento.
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Eroi dell’inverno 2021/2022.
Chissà se in futuro dedicheranno strade, vie, piazze o parchi a questi militi ignoti che, facendosi scandire il cellulare, hanno salvato l’Italia dal perimento certo.
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Resistere, almeno sui figli.
Leggi subito il provvedimento per sapere come giocare a racchettoni in modo sicuro in spiaggia quest’estate. Engioi!
Uno studio scientifico comprova il legame causale tra la vaccinazione con Moderna e lo sviluppo di epatite di natura autoimmune e altri danni al fegato.
Ora vedremo quanto ancora dovremo andare avanti con questa isteria collettiva di questa non solo inutile, ma anche dannosa vaccinazione.
«Our case demonstrates conclusive evidence of vaccine-induced immune-mediated hepatitis with a rapid onset of liver injury after the first Moderna dose, which on re-exposure led to acute severe autoimmune hepatitis.»
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Cosa si può/ si deve fare, nel caso in cui un datore di lavoro continui a richiedere il green pass ai dipendenti anche dopo il 30/04 per poter accedere ai luoghi di lavoro?
Devi fare una diffida per iscritto, tramite raccomandata a/r o pec (posta elettronica certificata, personalmente o, preferibilmente, tramite un avvocato, in cui appunto si ricorda la legislazione vigente e l’obbligo del datore di far entrare il lavoratore anche senza green pass.
Ciò sempre che ovviamente la pretesa sia fondata e non si tratti di settori per cui ci sono normative particolari, come ad esempio le residenze assistenziali.
Se ti serve una diffida, puoi acquistare da qui.
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Contando le onde del mare.
Quello che è successo a Drago Malfoy é esattamente quello che accade quando ti rifiuti di fare la quarta dose e ti fermi a solo tre!
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